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自武漢開始的新型冠狀病毒（武漢肺炎）開始蔓延，有微信公眾號撰文說，最早向社會公開疫情的不是醫療部門，而是普通民眾，但最初武漢當局還以傳謠的理由，查處中小企業貸款條件了8名「違法人員CEO愛上女部屬被開除　麥當勞股價挫3%民眾現在進入麥當勞，都會發現不少店面重新裝潢，改走質感路線，還會加裝電子點餐看板，這些讓人耳目一新的設計，都是出自2015年上任的執行長伊斯特布魯克(Steve Easterbrook)之手，但他卻在3日這天，被麥當勞集團以「辦公室戀情」為由開除！雖然美國很多大企業都明文規定，公司禁止員工之間約會，但麥當勞有必要為了CEO愛上女部屬而開除他嗎？分析指出，麥當勞近年捲入幾十位女員工控告上司性騷擾的訴訟，再加上女權運動#MeToo推波助瀾，「CEO之戀」在新竹縣湖口鄉青年創業貸款率條件醜聞當頭下，麥當勞也只能忍痛開鍘。靠招牌牛肉漢堡打天下，美國速食業龍頭麥當勞，全球3.8萬家分店，年營業額超過200億美金，功不可沒的集團執行長伊斯特布魯克(Steve Easterbrook)，驚傳在3日，因「辦公室戀情」遭公司宣布開除！消息影響公司表現，麥當勞股價4日收盤下跌超過3%。路透社記者：「速食業巨擘周日發出聲明，表示伊斯特布魯克"判斷力差"，他在發給員工的電郵中，伊斯特布魯克承認，對於公司價值來說，辦公室戀情是個錯誤。」現年52歲的伊斯特布魯克已經離婚，是年薪4.8億台幣的黃金單身漢，總裁愛上女部屬，看似韓劇情節的愛情故事，下場卻是遭到開除，重點不在誰是誰非，而是麥當勞深陷職場性騷擾醜聞中，估計3年內全美超過50起員工遭性騷的訴訟案，2018年全美10座城市的員工，發起一日罷工行動，不滿公司忽視內部上司的逾矩行為，受到女權運動#MeToo影響，今年5月再有25名女性員工提告，麥當勞縱容主管職場性騷擾，還對舉報的員工進行打壓報屏東縣泰武鄉周轉復。麥當勞員工：「當我向公司抱怨，我得到的是搪塞藉口。我告訴經理，他沒把我的控訴當回事，他說你永遠贏不了這場戰爭。我不會再保持沉默。」麥當勞與許多美國大企業，都明令員工，在工作上有直接或間接關係花蓮縣豐濱鄉創業貸款者，禁止約會或有性關係。伊斯特布魯克身為執行長卻明知故犯，職場內以上對下展開的男女關係，讓麥當勞在醜聞當頭下不得不開鍘，董事會投票決定炒他魷魚，離職條件還包括他在兩年之內，不得任職於速食業。雅虎財經記者：「這條件其實很嚴重，因為絕對有不少競爭者，想要網高雄市橋頭區身分證借錢羅他在麥當勞中的經驗，他在1993年進入麥當勞，擔任過許多重要管理職，真的是一步一腳印地往上爬。」伊斯特布魯克2015年成為麥當勞執行長，掌舵期間，收購人工智慧公司，改善得來速服務，加速店面整修，一切科技化導向，店面加裝電子點餐板，搭配AI科技就天氣、時間和客群，進行不同的商品推薦，推出新版麥克雞塊，不添加人工防腐劑，快樂兒童餐加入新鮮水果，熱量控制在600大卡以內，部分地區提供全天候早餐服務，扭轉公司營運逆勢，讓麥當勞股價自2015年以來翻漲1倍。時任麥當勞執行長伊斯特布魯克 (2017) ：「市場很競爭，你必須保持靈活，而且貼近顧客。」但競爭對手也不是省油的燈，漢堡王與肯德基，搶在麥當勞之前推出人造肉商品，溫蒂漢堡明年將推出全新早餐菜單，開啟速食業早餐新戰局，都讓麥當勞壓力與日遽增，近期股價與其他業者相比，有逐漸下跌趨勢，10月底發布2019年Q3財報也顯示，同期獲利比去年下降1.8%，雖然麥當勞堅稱，開除執行長與財報無關，但外界也不禁想問，發展辦公室戀情，有必要到革職處分嗎？CNN財經主播 vs.性別顧問公司執行長考克斯 (Avivah Wittenberg-Cox) ：「像這種情況，男女關係已經被雙方承認，都是自願的，但基本上有一方必須要離職，而且是1600萬美金年薪的執行長？沒錯，這種事情之前也發生過，年薪1600萬美金的執行長應該清楚，他的行為後果，和戀情曝光後他的下場是什麼。」伊斯特布魯克聲明強調，請外界尊重他的隱私，麥當勞也堅持不會公布女下屬身分，他在離去前才交給公司一份早餐策略規劃，估計將由接任者──前美國區總裁肯普辛斯基(Chris Kempczinski)代為執行，勞資分手乾淨俐落，估計短期內對麥當勞的高雄市林園區小額貸款營運，不會有太大影響。」。

微信公眾號「行走中的生命」撰文表示，1月1日，武漢警方公開發布：「經調查核實，已傳喚8名違法人員，並依法進行了處理」。

為此，警方還特別提醒，「網絡不是法外之地，在網上發佈信息、言論應遵守法律法規，對於編造、傳播、散佈謠言，擾亂社會秩序的違法行為，警方將依法查處，絕不姑息」。

此時，據傳病源發生地武漢的華南海鮮市場，已經因不明原因肺炎休市整頓。

文章說，從1日的武漢傳謠者被查處，到20日全國各地疫情的發現公布，「這20天時間的耽誤，正出在武漢警方對傳謠者的處理上」。如果警方沒有認真調查就對當事人依法處理，那麼警方的處理就是違法；如果警方的調查核實來自權威部門，那麼權威部門就要承擔瀆職責任。

文章批評，「我們的有關部門到今還沒形成一個真正能聽取民意的氛圍，對發自民眾的不同聲音，特別是和有關部門不一致的聲音，往往當作謠言處理」。

文章最護理師失手嬰摔地重傷　竟騙媽「撞到桌子」許多父母會選擇有照顧新生兒服務的產後月子中心，讓剛生產完的媽媽能夠好好休息，新生兒也能得到良好的照料。豈料，日前有月子中心，竟有護理人員失手將剛出生15天的嬰兒新竹民間二胎摔到地上，造成孩子受傷卻裝作沒事，僅向產婦謊稱孩子好像「撞到桌子」，因此錯失了黃金治療時間，導致嬰兒脆弱的頭部重傷，最後才終於說出實情。根據南韓媒體報導，今年4月，韓國某間產後月子中心的護理人員在幫嬰兒換尿布時，不小心失手將一名出生僅15天的小嬰兒重摔在地上。但事情發生當下，這名護理人員不但沒有立刻把孩子送醫，還裝作若無其事，僅在不久臺中市大雅區青年創業貸款者後告訴孩子的母親「小孩好像有撞到桌子」，建議媽媽帶去給小兒科檢查一下。直到小兒科醫生照完X光片後，診斷出嬰兒的頭部「嚴重骨折」及「腦外傷」，這名護理師才終於說出實情，表示是因為害怕被追究責任所以才說謊瞞騙。這讓嬰兒的母親感到晴天霹靂，崩潰表示孩子傷害到頭部，對發育有很大的影響，若是護理人員有立即送醫，孩子就能早點接受治療，說不定就不會那麼嚴重了。事發後，失手摔嬰的護理人員已經辭職，目前正面臨業務過失傷害的指控。院方負責人則承認疏失，表示只要撒謊就是錯誤的，沒有任何藉口，但「既然是發生在院內，院方責無旁貸」，也承諾會負起相關的事件責任。【看不到影片點我】實習編輯／吳允芊後反問，本來應該承擔向社會第一時間通報疫情的職能部門，沒有承擔起應負的責任。而社會民眾的自發傳播，又被當成謠言傳播被「依法處理」，「難以想像，面對官方和民間兩個渠道都被封閉的社會環境下，這樣的疫情怎麼能做到真正防控」。（中央社）